Behind the Scenes - DBK im Videoportrait
Am 24. Februar war das Filmteam des Technologienetzwerks Südpfalz zu Gast bei DBK. Für das Videoportrait "Behind the Scenes" nimmt unsere Laura (Fr. Reinert) Moderatorin Sarah Eid mit auf eine kleine Reise durch die DBK Welt - Was macht DBK? Wo steckt DBK überall drin? Und welche Ausbildungsmöglichkeiten gibt es?
Bei DBK in Rülzheim gibt es so einiges zu entdecken. Am Hauptsitz der internationalen Gruppe arbeiten knapp 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen: Produktentwicklung, Qualitätsmanagement, Einkauf, Produktion, Logistik, Vertrieb, Marketing - you name it. Gemeinsam werden Lösungen für Automotive, Industrie sowie EMS Dienstleistungen entwickelt und produziert.
Steigt ein und kommt mit auf eine kleine Reise durch die DBK Welt…
Beheizung von Bankautomaten, ATM’s
Beheizung von Schranken und Parkleitsystemen
Beheizung von Bahnanwendungen und Ticketautomaten
Überall in unserem Alltag begegnen wir Lösungen von DBK. Sei es der Innenraumheizer in unserem Auto, die Platine in unserem Smartphone, die Kapsel für unsere Espressomaschine oder auch der “Joghurt mit der Ecke” in unserem Kühlschrank. Was haben all diese Dinge gemeinsam? Sie sind an irgendeinem Punkt während ihrer Entstehung auf eine DBK-Lösung getroffen. Ob Heizen, Kühlen oder Elektronik - die DBK ist in vielen Branchen unterwegs!
„Gemeinsam durch Warm und Kalt“ lautet das Credo der DBK Firmengruppe. Auf was hat sich DBK David + Baader GmbH spezialisiert und welche Kunden fragen nach Ihren Produkten?
“Unsere Kernkompetenzen sind das elektrische Heizen und Kühlen in ganz unterschiedlichen Anwendungsfeldern - sowohl im Industriebereich von Wärmerückgewinnanlagen über Fahrzeugkabinen über alle möglichen Dinge bis hin zu Schaltschränken und Geldautomaten.
Und auf der anderen Seite im Automotivebereich, in dem wir sowohl klassisch in den früheren Verbrennerfahrzeugen als auch ganz aktuell in den elektrifizierten Fahrzeugen Heizlösungen anbieten. Da ist unser weiterer Slogan „Wir bringen Wärme auf die Straße“.”
DBK hat weltweit mehr als 10 Standorte und beschäftigt über 700 Mitarbeiter – was waren die Meilensteine in der über 75-jährigen Unternehmensgeschichte?
“Da gab es sehr viele und es würde auch zu weit führen alle aufzuzählen, aber ich denke, der wesentlichen Meilenstein war der Mut unserer Gründer direkt nach dem zweiten Weltkrieg das Unternehmen in einer sehr schwierigen Zeit zu gründen und immer wieder - und das ist einer unserer Leitsätze - zu verändern.
Wenn ich in die jüngere Vergangenheit schaue dann wären es eigentlich die Punkte, dass wir in den Industriekomponentenbereich gegangen sind und vor allem in den Automotivebereich. Aber auch das, was uns in den letzten Jahren hier gelungen ist, eben sehr weitsichtig und sehr frühzeitig in das Thema Elektrifizierung von Fahrzeugen einzusteigen, was uns heute eine sehr gute Möglichkeit gibt, stark zu wachsen und immer mehr Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu beschäftigen.”
DBK ist Gründungsmitglied im Technologie-Netzwerk Südpfalz. Was hat Sie dazu bewogen, sich von Beginn an für die Südpfalz und die Gewinnung von Fachkräften stark zu machen?
“Das Netzwerk ist für uns in zweierlei Hinsicht sehr wichtig:
Wir möchten die Region für Fachkräfte, die wir in unserem tagtäglichen Anwendungen zur Lösung von Problemen unserer Kunden benötigen, sichtbar machen und wir möchten junge Menschen sehr stark an das technische Berufsbild heranführen. Dafür bieten wir hier im Haus auch die unterschiedlichsten Ausbildungsberufe an - wirklich klassische Ausbildungen, aber auch duale Studiengänge in ganz unterschiedlichen Fachrichtungen.”
Hochvolt Wasserheizer für elektrifizierte Fahrzeuge
In dieser komplexen Fertigungsanlage werden Hochvolt – Wasserheizer für die Verwendung in Elektro- und Hybridfahrzeugen hergestellt. Die Leistung einer solchen Heizung beträgt 5KW und macht das Fahrzeug schnell behaglich warm. DBK beliefert hier viele Automobilhersteller wie beispielweise BMW, VW und Fiat.
PTC Kondensatverdunster für die Industrie
An diesem kompakten Fertigungsplatz wird ein Heizelement für die Industrie hergestellt. Aus Einzelteilen aus Kunststoff, Aluminium und unserem speziellen keramischen Heizelement entsteht so ein leistungsfähiger Wasserverdampfer, der dazu dient, anfallendes Kondensat aus einem Raum zu entfernen.
EMS Dienstleistungen - von Leisterplatten bis Komplettsysteme
Bei DBK EMS werden für Kunden aus der Medizintechnik und Industrie komplexe Elektronikbaugruppen bestückt, Module montiert und komplett geprüfte Geräte und Systeme gefertigt.
Welche Berufe bildet DBK aus?
„Innerhalb der DBK-Gruppe bieten wir sowohl verschiedene Ausbildungsberufe als auch duale Studiengänge an. Dies sind beispielsweise Industriekaufleute, Fachinformatiker, Fachkräfte für Lagerlogistik oder Studiengänge mit technischem Hintergrund. Im Angebot unserer Ausbildungsplätze entwickeln wir uns weiter und nehmen zukünftig die Ausbildung für Kaufleute für Digitalisierungsmanagement und Elektroniker für Automatisierungstechnik mit auf. Dadurch passen wir die Ausbildungsmöglichkeiten auf die neuen Anforderungen dem Wandel der Industrie an.”
Was sind die besten beruflichen Chancen im Hinblick auf die zunehmende Automatisierung und Industrie 4.0?
„Für die Zukunft sehen wir besten beruflichen Chancen in der Optimierung von Prozessen und Abläufen, wenn es um die zunehmende Automatisierung und die Industrie 4.0 geht. Durch die automatisierten Prozesse innerhalb der Fertigung werden immer höher qualifizierte Berufsbilder gesucht. Hierbei liegt der Fokus in der Arbeitserleichterung körperlicher Tätigkeiten in der Unterstützung durch Maschinen.“
Welche Skills sind für diese Berufsbilder erforderlich?
„Erforderlich für diese Berufsbilder ist nicht nur der Erhalt von Qualifizierung, sondern auch der Aufbau bzw. die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Im Rahmen der Entwicklung möchten wir auch auf die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter achten, diese gezielt einsetzen und weiterentwickeln. Für die DBK-Gruppe werden Detailwissen in maschinellen Abläufen, Flexibilität, IT-Daten-Kompetenz und analytisches Denken benötigt. Aufgrund unserer strategischen Ausrichtung haben wir zudem ein Portfolio an interpersonellen Kompetenzen, die wir fördern möchten.“
🎥 Lust auf mehr Einblicke?
Hier das gesamte Making-of unseres Videodrehs mit dem Technologienetzwerk Südpfalz!
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